2022年市科技局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，突出学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕落实市第十三次党代会精神和市委品质提升年工作要求，着力在政治机关建设、理论武装工作、模范机关建设、党建规范化建设、作风纪律建设、机关文化建设上提标提质、提速提效，深入开展“干部素养提升科技大讲堂”活动，推动机关党建高质量发展，为新时代社会主义现代化强市建设贡献科技力量。

一、提升政治机关建设质量，锤炼捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治忠诚

1.强化政治机关意识。突出政治机关的属性，扎实开展政治机关意识教育，通过党组理论中心组学习研讨、党员领导干部讲党课、开展主题党日等措施，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。

2.带头贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求。深化对党忠诚教育，引导党员干部时刻对标对表、听令景从，坚决按照习近平总书记和党中央指引的方向、作出的决策部署开展工作，深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述，深入贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，认真贯彻省第十二次党代会、市第十三次党代会精神，把党中央决策部署和省、市委工作要求不折不扣落到实处。

3.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”制度，加强对党员领导干部参加双重组织生活情况指导督促，提高民主生活会、组织生活会质量。

二、提升理论武装工作质量，增强学习贯彻党的创新理论的高度自觉

4.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。制定党员干部学习教育重点任务清单，学好用好《习近平谈治国理政》第四卷。完善落实局党组理论学习中心组“第一议题”制度和列席旁听制度。深入实施青年理论学习提升工程，各支部建立建强青年理论学习小组，开展“青年学思行”活动，选树青年理论学习标兵。用好“学习强国”学习平台，选树学习强国“学习之星”和先进集体。

5.抓好党的二十大精神学习贯彻。把迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神作为机关党建工作的重中之重，抓好宣传引导工作，组织党员干部原原本本学、全面系统学、联系实际学。组织开展“学用新思想、展现新担当”研讨交流，抓好科级干部专题培训，开展主题征文活动。依托市直机关理论宣讲团，利用网上学习平台，通过宣讲报告会、专题辅导讲座等加强宣传解读。

6.巩固拓展党史学习教育成果。认真落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，围绕深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把党史学习教育作为党员干部教育培训必修课、常修课，建立党史学习教育常态化长效化制度机制。用好我市红色资源，发挥党性教育基地作用，巩固党史学习教育成果。

7.加强意识形态工作。进一步落实意识形态工作责任制，强化对局系统意识形态工作指导，有效防范处置风险隐患。强化思想认识，把加强意识形态阵地管理与科技日常工作相结合，加强对《科技参考》杂志、科技局网站、科技淄博公众号等宣传平台管理。开展党员干部思想动态工作调研，及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态，不断提高思想政治工作水平。

三、提升模范机关建设质量，形成事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围

8.持续开展“活力党建·聚力发展”品牌建设。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，深入推进模范机关建设。以推动机关党建和业务工作深度融合为着力点，突出品质提升争一流、为民办事解难题、担当作为强能力，不断拓展“活力党建·聚力发展”品牌实践内涵和效力。开展“活力党建”案例征集评选，争创模范机关建设典型。

9.实施“攻坚先锋”行动。聚力实施“六大品质提升工程”，深化科教创新赋能，打造创新驱动的现代化新淄博，引导局系统各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在推动科技创新赋能行动、改革攻坚项目、科技创新五个工作专班等重点工作任务落实中打头阵、冲在前，在完成急难险重任务中选树党员先锋队、先锋岗。开展主题党日+中心工作、重点任务、品质提升活动。举办“干部素养提升科技大讲堂活动”，大力宣传在服务局党组中心工作中表现突出的先进基层党组织和优秀党员事迹。

10.实施“疫情防控、党员先行”行动。充分发挥局系统各级党组织和广大党员在常态化疫情防控中的表率作用，组织党员干部下沉一线，带头到“双报到”社区、所在社区、第一书记派驻村，助力疫情防控、开展志愿服务。引导党员干部履职尽责、带头奉献，在服务疫情防控和经济社会发展大局中践行初心使命。

11.开展“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”行动。常态化开展“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升活动，推动党员干部深入基层一线，为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担。做好对企业评价分析工作，针对不同的企业群体需求，精准推送科技创新政策，用精准服务引导企业开展科技创新活动，在各自岗位上及服务企业中开展党员“亮身份、树形象”活动，进一步提高服务效率、优化营商环境。

四、提升党建规范化建设质量，锻造坚强有力的基层党组织

12.严密基层组织体系。坚持和加强党的全面领导，进一步优化基层党组织设置，配齐配强党务力量。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制，规范换届选举工作程序。指导市科技发展中心党支部按期换届。

13.筑牢支部战斗堡垒。持续深化党支部建设规范提升行动，常态化开展党支部定期“全面体检”。直属机关党委进一步加强对局属单位党支部建设指导，强化局属单位党支部规范化建设。实行党支部评星定级管理，提升各党支部规范化建设。力争利用1年的时间，局属各单位在职人员党支部均可以达到四星级以上标准。

14.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，建立完善党员日常管理工作链条。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、党员民主评议等，引导党员增强党性意识、发挥主体作用。

五、提升作风纪律建设质量，巩固风清气正的政治生态

15.持续改进作风。严格落实中央八项规定精神，坚持勤俭节约、反对铺张浪费。深入纠治形式主义、官僚主义，坚决整治“六种不良倾向”和“中梗阻”问题，大力践行“严真细实快”工作作风。

16.坚持挺纪在前。深化党章党规党纪教育，开展常态化警示教育，加强廉洁文化和家风建设，组织重点岗位人员廉政知识测试。充分发挥党的直属机关纪律检查委员会的监督职能，落实廉政谈话制度，健全廉政风险防控机制，深化运用监督执纪“四种形态”的第一种形态。

六、提升机关文化建设质量，凝聚干事创业的发展合力

17.加强精神文明建设。认真学习贯彻习近平法治思想，强化法治学习宣传教育。弘扬社会主义核心价值观，加强“四德”机关和书香机关建设，推动新时代美德淄博建设。深化群众性精神文明创建工作，广泛开展学雷锋志愿服务活动。组织党员干部积极参与“无烟党政机关”创建、全国文明单位、全国文明城市及国家创新城市建设工作。

18.丰富机关文化生活。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，加强干部职工人文关怀。深入开展“金秋助学”“冬送温暖”活动，做好困难干部职工救助工作。积极参与第十届市直机关职工运动会，开展巾帼建功、“青年文明号”创建等活动。结合单位工作实际，组织科技系统趣味运动会，开展春、秋游活动，丰富干部职工的文化生活。

七、提升工作落实质量，推动机关党建任务落地见效

19.严格落实党建工作责任。严格落实机关党建“三级四岗”责任清单制，压实局党组、直属机关党委、各党支部抓党建责任。把落实党建责任情况作为年度党建考核、模范机关评价和党组织书记抓党建述职评议的重要内容，深化局分管领导常态化联系各支部工作制度，加强指导、精准督促。盯紧抓实巡视巡察发现的机关党建问题整改。

20.加强党务干部专业化提升能力建设。加强对党务干部规范化管理，完善资格审查、岗前培训、任职谈话等制度。实行党务干部能力精准培养提升工程，组织局系统党务干部和新任职党支部书记参加市直机关工委组织的党务干部能力提升培训班，加强机关纪检干部、群团干部培训，分层分类组织专兼职党务干部参加上级组织的岗位练兵比武。

21.加强工作交流。围绕机关党建重点难点问题，开展机关党建调研活动，探索创新推动机关党建高质量发展的有效途径。通过互学共促调研、观摩交流研讨等，交流工作经验，培养选树典型，示范带动整体工作提升。