关于加强数字化建设、增强民营企业协同自主创新能力提升的建议办理答复
市政协十三届三次会议
1303019
建议人:
主办单位: 淄博市科学技术局
答复时间: 2024-09-25
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王亮委员

您提出的《关于加强数字化建设、增强民营企业协同自主创新能力提升的建议》收悉,现答复如下:

民营企业在科技创新中有直面市场竞争和善于应用转化等优势,是加快形成新质生产力、增强发展新动能的重要组成部分。市科技局持续优化科技创新发展环境,强化公共技术服务体系建设,不断增强民营企业创新能力,形成技术创新工程转化产业落地价值实现的闭环生态,为民营经济加快发展提供强有力的科技支撑。

一、工作开展情况

一是深化以企业为主体的产学研合作。支持民营企业围绕产业链高质量发展,联合高校院所构建创新联合体,建立合力攻关机制,在原材料、新工艺、核心零部件及成套装备、新产品及应用示范等方面,突破产业“卡脖子”技术、共性关键技术,促进科技成果转移转化,增强产业链韧性。目前,全市在研省重大科技创新工程项目14项、省科技型中小企业创新能力提升工程项目161项,其中172项由民营企业牵头承担;吸引北京航空航天大学、大连理工大学、山东大学、山东理工大学以及即发集团、中创工业等50余家高校院所、骨干企业参与;新一代氯碱离子膜、第三代半导体封装用氮化硅高导热陶瓷基片等一批重大科技成果取得重大突破。

二是提升创新平台公共技术服务能力。一方面,以企业为主导,加强与政府、高校院所、社会组织联动,建设了省级以上重点实验室、技术创新中心、企业技术中心等各类创新平台505家;其中超过90%的平台依托民营企业建设。鼓励创新平台加大仪器设备共享力度,为中小微企业开展科研活动提供硬件资源及技术服务支持,利用省创新券政策降低企业研发成本;目前,纳入省大型科学仪器设备协作共用网的中小微企业和仪器设备供给方2713家,拥有仪器设备1219台(套),原值5.39亿元;今年以来,共协助企业申请省创新券205单,补助金额39.13万元。另一方面,以政府为主导,布局建设了无机非金属材料、精细化工和高分子材料、生物医药、MEMS中试代工等公共技术服务平台,总投资超过4亿元,配备了国际先进的仪器设备,引进高校、科研机构,整合科技资源和创新要素,实现了集研发、试验、检测、中试、产业化示范、信息服务等功能于一体,服务企业超过2000家,为产业共性关键技术研发和工程化提供服务和保障。第三,完善技术转移服务体系,增强科技成果转化服务能力。引入山东省技术成果交易中心,布局建设山东省技术成果交易中心淄博分中心,联合开发“鲁中技术产权交易平台”,打通济淄两地科技成果转化通道。支持各区县开展各具特色的技术转移工作,张店区、高青县、临淄区、博山区获得省级技术转移先进县称号。大力发展技术转移服务机构,有6家通过省级技术转移服务机构备案,2023年共服务企业600余家,组织技术交易和培训活动90余场,年登记技术合同成交额达4.9亿元。

三是支持民营企业加大科技人才引进培育。通过举办科技合作名校直通车鲁港科技创新合作大会、专项技术对接等活动,引导民营企业积极参与“一带一路”科技创新行动,融入黄河科技创新联盟、省会经济圈发展来自同济大学、天津大学等高校的363名人才,在我市企业受聘“科技副总”,帮助企业解决技术难题260余项、转化成果130余项。引导民营企业加强高层次人才引进培育充分激发科技人才创新创业活力,为新质生产力发展提供智力支撑;现有24人入选国家重点人才工程、68人入选泰山系列人才、评选出153名市级人才。加强技术转移人才队伍建设,持续开展技术经理人培训,今年以来新增初级技术经理人150人,中级技术经理人138人,全市纳入省级技术转移人才库人才达到919人。

二、下一步打算

一是持续强化民营企业创新主体地位。深入实施“科技创新引领产业创新”行动,完善产业链创新图谱,推进民营企业联合上下游企业、高校院所开展协同创新,精准突破一批产业共性关键技术,形成一批核心部件及装备,催生更多产业新赛道。推动科技型中小企业“育苗”工程和高新技术企业“双培育”工程提质升级完善“众创空间—科技企业孵化器—科技企业加速器产业园区”创新创业孵化体系,构建“科技型中小企业—高新技术企业科技领军企业”梯次培育体系,加快民营企业孵化培育、成长扶持,以民营企业群体规模优势赋能产业高质量发展

二是持续推动优质创新资源向民营企业集聚。深化以企业为主体的科技合作交流,统筹推进产学研合作与区域合作、校地合作、双招双引、成果转化、创业孵化等工作相衔接,构建“大合作”工作格局实施“331引智工程”以及“科技专员”科技副总”选派专项行动,鼓励民营企业健全完善科技人才培养引进使用机制引进一批解决“卡脖子”难题的“将才”和“帅才”,促进产学研深度融合。支持创新资源丰富、创新能力突出的民营企业强化人才、项目、平台一体化建设,打造重点实验室、技术创新中心、科技成果概念验证中心、院士工作站等创新平台

三是持续抓好民营企业科技创新服务保障。促进仪器设备创新资源共用共享,推动仪器设备在企业与高校院所之间的流通互动,落实省创新券“无感兑付”和服务绩效管理全流程“一网通办”,降低企业研发成本。用足、用好“鲁科贷”“鲁科担”“鲁科保”“科技研发贷”等政策,建立科技部门与金融机构信息共享、联合评价、共同支持企业发展的工作机制,降低银行放贷风险和企业贷款成本,从贷款、保险、基金、股权投资等多方面拓宽企业融资渠道。

背景及问题分析 目前,民营企业已成为数量最多、比例最大的企业群体,推动民营企业数字化建设、技术进步和自主创新,不断提高企业核心竞争力,对于我区从根本上实现经济增长方式转变,走新型工业化发展道路,提高我区综合竞争力,具有十分重要的现实和长远意义。 一、阻碍民营企业数字化建设、提高自主创新能力的制约因素 1、专业技术和管理人才缺乏。民营企业缺乏专业技术人员和技术工人,自主创新技术力量薄弱,消化吸收新技术、新工艺难。在一些行业和企业,不仅人才的专业、年龄结构不够平衡,而且人才外流现象也比较严重。民营企业高级科技人员不足、流失严重,无疑会影响企业的自主创新能力。 2、民营企业科技创新投入不足。民营企业平均科技经费投入低于国有、外资企业,技术上以模仿创新为主,自主创新仍处于较小的范围和规模,资金投入主要以自有资金为主。 3、对自主知识产权的研究开发重视还不够。大量民营企业未设置专门的技术研发部门,缺乏更新换代的主导技术产品和创新发展战略。企业发明专利大部分仅限于外观设计和实用新型,自主创新发明专利、原创技术较少,自主开发能力较弱。 4、有利于科技成果转化的机制没有真正形成。调查显示,目前我国科研机构集中了60%以上的科技人员、80%以上的科研设备,但科研资源对民营企业开放的比例还很低,信息渠道不畅,科技与经济脱节,一方面,民营企业享受不到及时的科技信息,另一方面,科研机构每年90%的科技成果不能转化为现实生产力,造成大量技术资源的浪费,当然,这是一个值得深思的深层次的问题。 5、技术创新服务体系和基础服务设施不健全、不完善。以民营企业为主的中小企业缺少良好的创新环境,信息服务、技术咨询、技术检测、技术转移、技术支持等服务体系建设尚处于起步阶段,难以适应民营企业快速发展的需要。目前,虽然我区各类科技中介机构有较快发展,也已拥有一定的数量,但是相当一部分中介组织的社会化、市场化、专业化程度低,服务质量和人员素质偏低,不能适应形势发展的需要。 建议 推动民营企业间建设数字化、自主创新能力建设要从促进科技成果转化和技术转让、引导和支持科技中介机构提供专业化服务、开展产学研联合、科研机构开放实验室、支持非公有制经济创办研发机构、切实保护知识产权等方面入手,研究和制定具体措施,并贯彻落实到位。 1、加强政府人力资源和社会保障局等有关部门的政策扶持力度。加大人才引进及创新型人才的培育培养。转变经济增长方式,加大结构调整力度,更重要的是提升数量最大的民营企业的自主创新能力。要创造公平的政策环境,制定激励民营企业自主创新政策,包括:融资政策,税收政策,新产品、新技术推广政策,公共技术支持体系建设政策等。同时,要研究民营企业技术创新特点及存在问题,学习借鉴市场经济国家支持企业技术创新的做法,采取切实有效的措施,营造有利于企业自主创新的环境,形成全社会以创新求发展的氛围。 2、政府部门可建立公共技术支持服务平台。鼓励和支持有条件的大企业、科研院所、高等学校开放技术中心、实验室、设计中心等,解决民营企业买不起研发关键设备、缺少专业技术人员的问题,鼓励在民营企业相对集中的领域建立公共技术服务平台(机构),为民营企业提供研发、试验、设计、信息、检测等技术支持服务;组织大学、科研机构、大企业的离退休专业技术人员,建立技术服务队伍,为民营企业提供咨询、诊断、指导、培训等技术服务。 3、健全和完善社会服务体系。强化政府公共服务的职能,完善专业化、市场化、社会化服务体系,创造公平竞争环境。鼓励和引导各类技术服务机构开拓创新,积极探索为民营企业服务的新途径、新方式和新方法;加强服务机构的能力培训和交流,提升机构的服务能力,提高服务质量。积极宣传有关政策措施,及时反馈政策实施情况,充分反映影响民营企业自主创新的主要问题,进一步培育和完善技术市场,发展技术贸易。 4、建议政府鼓励产、学、研联合。整合全区科技资源,鼓励和支持民营企业与院校、科研所建立长期合作关系,共建研发机构、联合或委托开发、技术或成果转移、专业技术人才培养等多种形式的合作机制,探索有效的合作途经。政府部门要积极创造条件,营造环境,组织和运用社会科技、教育资源,为企业提供支持和服务。 5、政府积极建立公共信息服务网络。信息不畅是影响民营企业创新的一大障碍。要加大区域公共信息服务网络建设,促进科研信息、市场信息与企业技术需求信息的沟通与对接,运用先进的网络技术,促进技术服务供需结合。支持有条件的企业推进信息化建设,提高资源配置组织能力。 6、提高政府人才引进的力度和落实度。注重高素质人才的培养。建立有利于民营企业吸引人才、培养人才的机制。要把解决人才问题作为提升企业技术创新能力的战略问题来抓,设立技术创新人才基金,实行有利于技术人才自由流动的户籍制度。建立技术人才项目库,实行企业关键技术开发项目人才招标制度,切实解决民营企业人才供应不足的问题。建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制,形成能够鼓励提高创新能力和创新效率的机制,完善客观、公正的评价体系和激励机制。还要不断完善人才引进、培养、使用的有效机制,制定和实施对各类人才具有强大吸引力的政策,用良好的机制、政策、环境吸引人才,集聚人才,为科技创新和经济发展奠定坚实的人才基础。